入职体检为什么不合格，入职体检不合格的员工如何处理？

2024-11-02 11:37:26

推荐回答（5个）

回答（1）：

入职体检不合格的员工一般会被辞退。

在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。

用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作，录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督，加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作，并对考生的体检结果保密。

回答（2）：

下列情况，入职体检不合格：血压异常，收缩压大于140毫米汞柱，舒张压大于90毫米汞柱。心率异常，每分钟心跳的次数大于100次。视力异常，裸眼视力小于0.4，矫正视力小于1.0。血糖异常，空腹血糖大于等于10.0摩尔每升。肝功异常，谷丙转氨酶、谷草转氨酶、胆红素明显升高，谷丙转氨酶两倍以上升高。心脏彩超显示有心肌肥厚，心腔扩大等严重疾病。

回答（3）：

你好，入职体检项目
1、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。
2、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。
3、血型：ABO血型测定。
4、血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。
5、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。
6、乙肝五项。
7、血糖。
8、肝功能。
9、胸透。

回答（4）：

这是很不公平的事情，国家已经规定了乙肝两对半不能列入体检行列的，在没有肝炎或肝功能正常的情况下，是不能以此理由才拒绝应聘者的。但现实中很多人对乙肝大小三阳有着错误的理解与严重的歧视，这对身受其身者是极度不公平，由于这些错误的观念害到他们常常找不到工作。。乙肝大小三阳的传染途径是：母孕传染，血液传染，性传染。日常生活是不会的

回答（5）：

体检如果有一些问题，
还是不行的，
通常来说每个公司都是有要求的
不过遇到体检的麻烦事你也别担心
这种事映山红体检就可以的
我之前就是rang他们代一下

祝你工作顺利___映山红体检