因工伤死亡，要公司出示什么证明办理工伤保险？

因工伤死亡，公司去申请工伤认定就可以的，认定为工伤死亡就可以获得相应的待遇的。
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1、公司应该出具死者的身份证明、死亡证明办理工伤保险申报手续。
2、公司没有签订劳动合同，公司应该额外支付11个月的工资的补偿金（未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿，最长赔偿11个月的工资）。

1、首先要出具事实劳动关系的证明。（旁证、平时工作的记录、签字）
2、出具死者是在工作中死亡的证明。（此次工作的证明）
3、医院出具相关证明。（抢救到死亡的全部证明）
以上三种材料越细越好。准备好厚填写相关工伤的表格申报工伤。

先做工伤认定

如没签合同人又死了，家属可先报警保留证据。然后可在当地找律师详细咨询。