我在里面工作几个月,现在走了,比较了解,天马有4个厂,一般进去的大部分都在模组和CALL厂,上班时间看什么岗位,不过现在是旺季,你要去天马估计会分到模组,这里是很缺人的走的也很多,模组厂流水线分前段和后段,前段一般都是早7.30就要到现场做卫生和首检测试,下班呢要看产量如果都是老手的话7000的产量估计可以在6点30左右下班,如果有个新手的话就不好确定了,不过一般都比后段下班早,中午每条流水线的时间都不一样,我也不好说,后段一般都是早上8.点左右上班,下班比较晚产量高的话10点左右都可能,说句实话这个厂待遇不好,想辞职很难特别是旺季,除了自离外,组长基本都要拖1-2个月才放人....在说下这个公司的待遇头一个月自己掏钱吃饭,那里消费水平比较高,光吃饭很节约的话估计都要花个600左右,公司的饭堂贵不说分量也比外面少....所以基本我都是在外面吃饭,说下工资问题,底薪是900元,伙食费300(这个300元我看只够吃个中餐)平时加班1.5 周末2 ,法定节假3(但是就这个稀烂厂法定节假肯定是会放假的),淡季也就发个1200,旺季前段拿个2000左右就封顶了, 后段天天加班到9点左右也就拿个2500(包括伙食)左右了,以它这种加班模式随便找个包吃的厂都比它工资搞,何必去天马搞...而且进去后想出来很难....好了,想详细了解可以在问
天马微电子股份有限公司成立于1983年,1995年在深圳证券交易所上市(证券简称:深天马A,证券代码:000050),是一家在全球范围内提供显示解决方案和快速服务支持的创新型科技企业。
公司服务于移动智能终端消费类显示市场和专业类显示市场,产品广泛应用于智能手机、平板电脑、智能穿戴、车载显示、医疗显示、工业控制、航空显示和智能家居等众多领域,为客户提供最佳的产品体验。2016年,公司中小尺寸模组出货量继续保持全球领先,并在高端医疗、航空娱乐、航海、VOIP等领域市场份额排名全球第一,多款产品支持客户实现全球首发,产品质量在多个品牌客户排名第一。公司致力于不断创新,更好地服务客户与应用领域的差异化需求。
技术方面,公司自主掌握包括LTPS-TFT、AMOLED 、柔性显示、Oxide-TFT、3D显示、透明显示以及IN-CELL/ON-CELL一体式触控等领先技术。公司设有TFT-LCD关键材料及技术国家工程实验室、国家级企业技术中心、博士后流动工作站,并承担国家发改委、科技部、工信部等多个重大国家级专题项目。公司在先进技术方面的长期积累和持续投入为应用领域的创新发展奠定基础。
持续供货能力方面,公司产线组合完善并不断加大对全球先进技术和高端产线的布局,现经营管理4.5代a-Si、5代a-Si、5.5代LTPS、5.5代AM-OLED、6代LTPS、6代LTPS AMOLED等多条产线。其中,厦门5.5代LTPS产线为中国第一条,并率先实现满产满销;上海5.5代AMOLED产线已量产交付;厦门6代LTPS产线在中国大陆率先点亮并量产交付;武汉6代LTPS AMOLED产线已在中国率先点亮。公司产业基地分布在深圳、上海、成都、武汉、厦门、日本等六地,并在美国、德国、韩国、台湾、香港等主要发达国家与地区设有全球营销网络和技术服务支持平台。
公司以激情、高效、共赢为核心价值观,以创造精彩、引领视界为使命,以成为备受社会尊重和员工热爱的全球显示领域领先企业为愿景,以科技为本,创新服务于全球显示市场。
企业方针政策
1.商业秘密方针
遵守法律及公司的保密制度;保护公司及客户的一切商业秘密;加强保密教育,提高全员保密意识;完善保密措施,预防信息安全事故。
2.廉洁经营方针
遵纪守法、恪守廉洁、杜绝腐败、全员自律。
3.信息公开方针
真实、准确、完整、及时地披露信息,不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
4.举报申诉方针
恪守“公平、公正、客观、实事求是”的原则,提倡实名举报申诉,严格保守举报申诉人信息。
5.隐私保护方针
充分尊重隐私,不采用非法渠道收集、传播隐私信息。
6.环境、职业健康安全、有害物质减免方针
遵纪守法 以人为本,节能降耗 预防污染,绿色生产 持续发展,全员参与 健康安全。
7.质量方针
以零缺陷为目标,以客户满意为导向,持续改善,追求卓越。
8.冲突矿产方针
和平发展,远离冲突矿产。
如果在里面没有关系干什么都很难,我在里面是一级员工,也没有关系上了一个月的班,因为是外地的请假回家有事情发信息和打电话都没有用,组长说非得到厂里才批(劳资都回家了,还要我去厂里请假,厂里面的那些人办事效率太低、我申请宿舍一个月才下来、别人有关系的第二天就搬进宿舍了)结果假也没有请到矿工两天。还有就是天马里面基本上都是技校招过去的很坑,在那里上17天班180多个小时才2000多一点工资,吃饭说是一个月补500元,那里面的饭很贵的基本是一餐都是13元以上、吃饭一个月要倒贴300左右、如果住宿舍交水电费还有热水费一个月一百多。我在那里上班别人推车子把我的脚给撞了,然后那个脚都不能走路了,我跟组长说去医院拍个片子看看有没有伤到筋或者骨头,然后他打电话给主管问问能不能报销,那个主管说如果不是腿断了就没有报销。我就呵呵了,去你吗的天马养着一群不做事的,混日子的!反正就去的话得有关系好点还要是主管以上的关系不然也没什么用。如果是人力资源的那个人力资源可以把天马吹上天,等你进去以后你也会像我一样呵呵了!
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