本人工伤想和厂里私了索赔多少钱合适呢？

2024-11-07 18:40:10

推荐回答（5个）

回答（1）：

为什么要私了？
用人单位没有给你上工伤保险？
9级伤残大约可以得到6到8万的赔付
要是你和用工单位私了的话
8万加2万加其他估计要12万左右
用人单位一般不会赔付你
要是一定要私了
你千万不能在痊愈后私了
你会很被动
就算私了也要和用人单位签个赔付协议
以免到时候你有个什么后遗症的时候无处维权

回答（2）：

1.即使要和单位私了，还是建议首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！

回答（3）：

按照新《工伤保险条例》9级伤残应当获得一次性伤残补助金本人8个月工资。建议你在提出私了，要求单位赔偿的钱数在40000元+全部医疗费+误工费左右。如果差距太大，还是申请伤残等级鉴定。

回答（4）：

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

回答（5）：

当然是随时呀问题是你后期需不需要治疗私了具体要多少你要和你的伤残补助金误工费精神损失费一起算最好找律师咨询我是纯手打给点悬赏分吧呵呵

本人工伤 想和厂里私了 索赔多少钱合适呢？

本人工伤想和厂里私了索赔多少钱合适呢？