请教一下个税调整后补发以前月度工资，个人所得税计算问题。

根据新个人所得税法规定，自9月1日起，个税起征点由2000元提高到3500元。9月1日发放的工资（不论是属于当月的还是以前的），均使用新的计算方法缴纳个税。
从金额上来看，当然是9月1日以后发放缴纳的个税少。在这个基础上，你还可以进一步进行筹划。
根据个人所得税法规定，个人所得税的计算，实行七级累进税率。税率表如下：
全月应纳税所得额（含税级距） 全月应纳税所得额（不含税级距） 税率% 速算扣除数（元）
一 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0
二 超过1500元至4500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105
三 超过4500元至9000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555
四 超过9000元至35000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1005
五 超过35000元至55000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2755
六 超过55000元至80000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5505
七 超过80000元的部分 超过57505元的部分 45 13505
关于年终奖的计算方法，请参照国税发[2005]9号文件。
因此，如果将1-8月工资补发额全部并入9月发放，纳税金额可能超过了级数引起多缴个税的情况，为了降低个税缴纳额，可以采取分月发放的办法，将级次和税率控制在最低，起到税务筹划的作用。

9月1号以后发。
最好和年终奖一并发放最好，可以平均12个月计算纳税，否则补发的当月都要和当月工资合并纳税，税金可就得多缴了。

当然是9月1日以后补发个人所得税少,以前起征点是2000,9月1日开始是3500了

方法一：有内外帐的企业，超过部分对内发放，对外不做。 方法二：用费用报销的形式发放超过部分金额

你这个提问是不是2011年那时候的题目？现在的9月1号之前之后有影响吗？

就算2011年的时候，补发工资都是要还原到原发放月份计算，所以9月1日有意义吗？