没提前一个月申请辞职扣工资合法吗

2024-11-17 01:30:03

推荐回答（5个）

回答（1）：

你没有提前通知，是违反合同约定的。但单位不能扣工资。也不得要求向单位支付一个月的工资。
当然，单位可以以你旷工为由，根据单位规章制度对你进行罚款。罚款数额可以从工资中扣除。

回答（2）：

劳动合同法上面明文规定了，员工与公司建立劳动关系之后需要辞职的，是要提前一个月与对方沟通，或者支付一个月的工资作为补偿，你单位这样做是合法的。如果你跟公司领导关系处得好一点的话，也许就不用抓的那么紧了~

回答（3）：

劳动合同是这样写的。。。要提前一个月的，
你这样做本身就违法了。。。扣你工资正常的。。。如果因为你提前30天走了。。给公司造成了什么经济损失的话，公司还可以要求你赔偿的

回答（4）：

那是合法的。这一条法律在那都是合法的。
如果你有急事请辞的话，你是可以辞快工的。你可以看一下合同，一般的合同应该有写明，如果辞快工的话，是以扣除工资的百分之多少来定义。

回答（5）：

嘿嘿·这个就要视你公司而定了。有些会严格按照公司的制度来，有些就松一点，正好我最近也可能要辞职，但是我就不用等上一个月，跟领导关搞好点！