我是和用人单位签的劳动合同，但单位让劳务派遣给我开工资缴纳社会保险，请问这样合法吗？

劳动法不是规定应该用人单位给员工开工资并缴纳社会保险吗？

2024-11-22 08:08:26

推荐回答（5个）

回答（1）：

一、实际上都是劳务派遣给你工资，给你交保险，
二、假如是判弯你单位给开的话，那也是派遣单位现把你工资和保险交你公司的，然后渣冲纤再由你公司发如仿给你的
三、所以，你说的上述情况是合法的

回答（2）：

合法，合同有很多种，常见的是宽毕劳动合同和劳务合同，你的保险是劳务公司缴纳毕厅，如果发生工伤或者其他情况，你的关系也是劳务公司负责，你现慎数芹在的公司已经将钱给了劳务公司，我是大连的

回答（3）：

合法的，现在都是这样的，不然人力资源公司吃什么饭啊

回答（4）：

你和用人单位签的合同，社会保险和工资应该由用人单位缴纳，如果你和劳务派遣公司签的劳动合同，由态姿肆劳务派遣帆轿公司给你开工资册岩交保险。

回答（5）：

你可以通过人才中心和用人单位进行交涉
一般的情况简敏是这样的：由当地人才中心(或者称劳动就业中心人才市场)负责人员的调配与管理你觉得没有签订劳动合同缺乏保和腔障不够合理可以直接向人才中心提出要求
人才中心的联系方式你可以通过拨打114询问或者直接到当地劳动与拦棚枝社会保障部门询问
2011年