到期了合同没有再续签的,但是还有继续的事实劳动关系的,可以认为是劳动关系。但你这个才多工作了5天,公司不再续签了,也不是大问题,但要给你这五天的工资。
在北京的话,可以要求一个月的经济补偿金和五天的工资。
不对啊 公司应该赔偿你违约金啊 好象是三个月啊
到期了合同没有再续签的,但是还有继续的事实劳动关系的,可以认为是劳动关系。