既然协商好了，当然工资照给啊，不应该拖欠，没有给你现金的话会给你打到卡里面的，不然你完全可以去劳动局告他，注意搜集你的证据，比如考勤、上班的证据等。
不知道是什么样的公司，有的公司马上结账 ， 像那些大公司会等到第二月结工资的时候 在结给你
如果签了劳动合同，而且公司没有违法行为（加班费，工时，社保，最低工资等），那么辞职试用期要提前3天，转正后要提前30天通知单位。如果单位有违法行为，不用提前，可以马上走人，同时还可以以找他要回赔偿。
如果公司同意辞职第二天就结束工作，并出具离职证明（确定最后工作时间），公司按正常规定不能拖欠员工工资
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