我给公司发了辞职报告,第二天就走了,领导都还没批。公司发(关于催办离职交接手续的催告函)。

2024-12-03 11:02:50
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回答(1):

1.旷工的规定公司有权制定。一般公司规定3天。

2.当月干了20多天为什么没有工资?好像只有试用期第一个月工作不满10天才没有工资的吧?

3.内购补差价倒是小事,但注意别给借此抓了把柄扣下你的劳动手册、退工单、当月五险一金(以上三样,视当地情况而定)

4.主动辞职不享受离职赔偿金。(好像是:提早30天通知,补偿一个月工资。立即通知走人,补偿2个月。但是主动辞职完全没有补偿。)

5.关于10个月的医疗保险钱。我们当地的规定是:此月发薪时扣下个人应交部分,加上公司应交部分,统一上缴社保部门。为何你还欠着公司10个月的医疗保险?不是太明白你们当地的做法。但是需要注意,按照我们当地的规定:当月做满半个月(15天),下月就要缴纳上月的社保。

6.如果公司拖欠工资超过一个月,可请求包含工资在内的双倍补偿。

我是上海的,希望能帮到你。

回答(2):

旷工没钱赔,

回答(3):

具体要问什么?