违约可不可以不交违约金？

1、法律对这一块在实践中是比较模糊的。从立法原理讲，公司未给予员工实际的利益（主要是培训费）是不能约定违约金的。但是法律也是保护企业和劳动者2方面的利益的，企业招聘也付出了成本。所以现在一般支持违约金。
2、从实际上来看，你已经签了三方协议，那么你的档案是会发到这个省外公司当地的人才交流机构，它会影响你以后的干部转正定级，所以要想违约的前提是你不能损害自己以后档案的功能。
3、从档案的角度来看，还是有一定用处的。另外，想改签或改派，必须经过学校，但是学校是按就业协议来办事的。具体的流程我给你看看！
已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：
a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)【这个很重要，你要通过公司所以就得交违约金】
b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心
c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》
d、毕业生领取新协议后到本学院备案

4、当然，这种事情一般应该先和单位好好商量一下，问下不交、或少交违约金是否可以给开解约函。好好商量，求求人家，单位的人力资源部负责人是有权利不要你这个违约金的，你就得磨，如果实在不行那就交钱吧。

你手里怎么2份呢，应该交学校一份的。一般是每个毕业生就给一份三方协议的，如果想毁约而与别的单位签订三方，那必须要去原签约单位办理解约，交纳违约金的，否则学校不会把第二份三方给你的。关键是所签的三方协议的用人单位，是学校以后派遣证的派出单位，也是档案邮寄单位。因此如果你违约是应该交纳违约金的。

如果经过诉讼，很可能需要承担违约金。
法律依据：《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数
额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
　　约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增
加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予
以适当减少。
　　当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。