wow战士MC职业队长的问题（回答得好追加200分）

首先，职业队长没有什么权力，因此就没有太多的义务，有些你不太能决定的东西可以推给会长或RL决定。



1，职业队长当然首先要和本职业的搞好关系，气氛融洽才能有所作为。其他就是多提高技术，把战士的东西多研究下



2，装备分配不是队长的职责，这是由公会会长或大家讨论决定的，你一个人说了不算。一般是优先照顾MT，但也不是非要他拿全了别人才拿。



3，战士数量看你们开荒程度了，一般5个，多点少点都可以。



4，天赋还是防御优先，不过总有人喜欢非防御的，也不用太排斥，保证大多是防御的即可。这也可以和RL商量，看他需要多少防战。



5，职业队长主要是维持本职业队伍稳定，作为职业代言人。所以主要工作就是组人，参与装备分配原则制定，防止对本职业不公平现象出现（比如有人不了解战士，会提出过分要求）

补充：如果你说装备分配是由队长分配，那么你需要与队员商量。具体做法可以是，你订出草案发帖到公会论坛，然后大家讨论后定稿。至于你的原则，我推荐你可以给MT一定的优先次数，比如可以优先4次，那么他在优先和轮流的制度下至少可以拿到5件力量，如果他原来有力量，就更多了，应该可以胜任MT，同时，火抗装全部优先MT和二T（或者你们公会给MT做火抗装）。这是我的理解，你可以根据队员和你自己的理解作调整。

1: 职业队长不仅仅是活动前组人.还要留心观察你们团战士的上限稳定率,装备,协调,分配等等.
上限稳定的优先组,即使装备不好也可以重点培养,首先要的是态度好的.
一身绿装的完全应该考虑去三大FB锻炼锻炼.
由于你们前期是ROLL,以后肯定要改变这个制度,因此你要注意协调.打个比方:某武器战士比2T的DKP高,2个人都想要生命宝石,因此你要协调武器战士出让.协调有难度的时候不妨跟RL建议,优先武器战士某一装备,或者奖励DKP或者定制度等.
当需要多个战士拉怪的时候，职业队长要注意分配战士的任务，比如老二前的5狗，让5个战士明确应该拉那个怪。
2: 力量装优先防站,并且由MT--6T,后面可以根据实际情况考虑用DKP拿.MT,2T必须上线稳定.一般建议MT或者2T当队长.也就是说LZ需要当防战.(总要有人牺牲的~)
3:一般MC要至少要准备6个战士---老9用.按照你们现在的装备情况(MC才开荒,力量套还有需求),准备7-8个战士是必要的.拉怪的战士挂了的时候,其他战士要注意顶上.要求至少4个是防御战士(要选出意识好的,在MT或者2T挂了的时候能及时顶上也是保证开荒和FARM效率的因素),毕竟现在装备不好的情况下防御天赋能增加抗怪能力,且仇恨更容易上手.
4: 有必要的.肯定应该有武器或者狂战,在MC老4和老九需要用到多个战士来抗怪,其他时候还要需要输出来提高进度的.而且也为以后的进度作打算,比如BWL老五开荒要用到致死来降低BOSS的回血效果.战士的输出是要肯定的, MC里面除了贼,其他职业能很难超过战士(包括武器战士).
输出战士的装备应该跟防御战士分开.套装和黑铁戒指等应该给防御战士,武器战士应该拿输出装,比如烈焰护卫手,讯击戒指,爆击猎枪等.不过输出的装备有很多职业需求，应该靠DKP拿。
5：楼主能消化上述几点的话，要注意的事情不多了，多看看各BOSS的打法，你清楚了战士的任务才能给他们分配；下FB应该要有上UT的习惯，语言沟通远比大字效率高，有问题还可以在UT说话及时调整过来；其实没有人能帮你预测可能会有什么事情发生，各自工会情况不同，要注意的问题也就不同，把握正确的方向，随机应变，解决不了，再来百度寻求答案。
祝楼主能一帆风顺，早日开荒成功。

我说说我个人的看法，没有反对楼上的意思：

1、一个合格的职业管理，首先要清楚你所管的职业中哪几个是：操作意识比较好、经常上线、参加公会活动比较积极、要求带的药都准备的比较齐的人，这样的人优先组。因为公会一但壮大，肯定会有人组不上，这个时候是最考验职业管理的时候。

2、以大多公会来说，装备的分配问题确实是由职业管理来决定，比如T装该哪个T拿了，叶子、眼睛到哪个MS或LR了，哪个的DKP有多少了，这些都是职业管理的事。不可能每次分装备的时候，会长还去现查谁的分有多少，有没有报对，是不是报多了等等。MT的装备问题是绝对的，套装绝对优先MT、FT、3T这样的顺序拿。公会如果没有一个象样的MT是很难发展的。

3、如果开荒已经到了9，那么过7号的5名防Z和9号的5到6名防Z是一定要的，其他的伤害ZS看公会里的DPS情况自己定，DZ少那么伤害ZS就多点，但不要和远程DPS并为一谈。

4、一个会里不要全是防Z，这样会造成后边的ZS拿不到装备的问题出现（感觉T的装备不是那么好出，不象奶装），一般一个团5到6名防战足够了。安排一些人洗伤害ZS，伤害ZS主拿DPS装和武器，比如冲击束带等。当T的装备重复时，才拿套装。

5、职业管理还有一个主要任务就是，先搞清楚各个BOSS怎么打（去网上查查攻略、看看视频），在实际战斗中清楚各个ZS的位置、任务怎么安排，基本对于开荒团来说，得一边打一边指导着。

总的来说，ZS管理相当于半个团长，因为ZS就是团队的核心，ZS主管做的好了，可以给团长省下很多心，更好的带领团队，更快的打通FB。

1.首先注意在副本里自己别犯错误,让别人做到的事情自己首先要做好.

2.既然已经确定1\2\3T了,后面出的防御装,由MT优先拿,或者说防御装要强制分配MT,出了同样的装备在MT有的情况下分配给FT\3T.除去防装及各种BOSS的头部外,剩下的战士装备(主要是武器\暴击装等)优先不做T的战士.
前期应该花钱给MT做一把奎尔萨拉.

3.组多少战士要根据你们团的具体情况看,已经度过开荒阶段,防战一般2个就足够了,如果怕后面不好打,就带3个防战.
每次MC,一般战士在5-7个为正常,他战士均为DPS或临时的TANK.

4.在TANK足够的情况下,当然要让其余的战士洗武器或者狂暴了,不然那么多战士全防御实在是浪费DPS.武器和狂暴战士的装备需求一般是除防装以外的其他所有战士装备包括武器.但是,如果出了TANK都已经有的防御装,比如连续出了四个力量手(你们RL手够黑...),在T都有的情况下,新出的要强制分配给其余战士中分最高的.工作服一般是不能分解的,除非所有人都有了.

暂时就说这么多吧

第1.职业队长不仅仅是活动前组人.还要留心观察你们团战士的上限稳定率，操作意识比较好，要求带的药都准备的比较齐的人，这样的人优先组。

第2.里面出的防御装,由MT优先拿,或者说防御装要强制分配MT,出了同样的装备在MT有的情况下分配给FT\3T.除去防装及各种BOSS的头部外,剩下的战士装备(主要是武器\暴击装等)优先不做T的战士.

第3.一般MC是5个或5个以上，一般就MT和MA是防御战士

第4.，一般一个团里有3-4个防御战士就可以，其它的战士可以叫他们去ZUG或着FX去弄点防御装备和输出装备就可以了~

第5.总的来说要看MT的技术了，好的话一切都OK的啦