“参照公务员法管理的工作人员”和“公务员”有何区别？

参照公务员法管理的工作人员属于事业编制，公务员属于行政编制。
“参公管理”即参照公务员法管理，参照公务员法管理的（机关）单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关（单位）工作人员。参照公务员法管理机关单位包括两大类，一类是参照公务员法管理的群团机关，如团委、科协、妇联等人民（群众）团体，因其使用行政编制，但无具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员；还有一类是参照公务员法管理的事业单位，此类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、史志办、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等，虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

一、编制不同：参公人员是事业编制人员，非行政，而根据公务员法公务员必须有行政编制。
二、定义不同：参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
三、转任不同：从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员单位，身份就由事业编变成了行政编。公务员和参公是可以互通的。

参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员档案登记的是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。

你所说的单位主要是指事业单位和参照公务员管理单位。这类单位同样是有财政拨款，待遇差不多，同样是有编制（事业编制）的，只是编制的性质不一样。公务员一般都是有编制的。而你们这种可能是聘用制的。
虽然二者听起来差不多但在待遇上有很大区别。在事业单位，有事业编，也有行政编（公务员），可能事业编制的人职务比公务员的高，就例如刚考的公务员，两年之内，你还是副股，但人家事业编的可能是科长。事业编制的最高到正股，再往上，副局级以上都是公务员，这就是说，你本来是个事业编，但是哪个部门招考领导，你考上了，就直接进公务员队伍。
而且参照公务员管理的单位也是需要参加国家公务员考试的。其实说到底二者之间的差别只是个待遇问题拉