网上总传员工被坑、压力大的富士康，它的真实基层员工生活到底如何？

真实的富士康基层有时候加班是挺辛苦的，但是绝对没有网上传的那么恐怖，毕竟哪里的企业都有“不公平”的地方，遵守规则才能享受规则带来的红利。 

富士康是个了不起的企业，因为它成功解决了上百万的就业问题，但是它也频传各种负面消息。因为承受不了巨大的压力选择跳楼自杀的大概就有十六起，也被称为“富士康十六跳”。那么到底富士康基层的生活如何？

01、富士康基层确实很辛苦

刚进入富士康的员工要接受富士康的培训工作，一旦培训完毕后就开始上岗了。一般是由老员工带着新员工上岗位，但部分老员工也会欺负新员工。

除了跟老员工的相处问题外，就是高强度的工作，因为富士康大多是流水线的工作，如果你做的慢的话，那么就会影响下一道工序的人，所以富士康里的人就像一台机器一样高速运转着，完全没有思考的时间。长此以往，难免会觉得身心俱疲。

02、实际上富士康基层还可以

在富士康做基层想要拿高工资的话，那么就只有一条路那就是加班，只有加班你才能拿到高工资。但长时间的加班也会让我们觉得很累，不过好在富士康还有餐补，一周上班六天，餐补五天，所以这也能省下一部分的资金。

所以富士康虽然不算是个十全十美的企业，但是至少解决了我们的就业方面的问题。只是因为富士康分厂太多，导致管理不到位，从而产生了各种问题，不过我们调整好心态的话，富士康是个适合赚一笔钱的企业，却不适合干一辈子，因为那样会让我们的人生开始变得麻木。

在我看来，富士康的基层员工生活压力很大，工作强度大，生活可以说让人备受煎熬了。这样说也不是我自己想象出来的，我身边也有一些人在富士康底层工作过，不过也是好几年前的事情了。每次她跟我说起在富士康工作过的日子就是满满的抱怨。

在当时她为了赚钱跟着朋友去富士康工作赚钱，在富士康也是干那些零件的活，每天要工作12个小时，工作也是十分的单调无趣。当然富士康作为一个零件工厂对待零件的要求也很严格，所以富士康就会严格要求底层工作人员，基层员工每天都需要精神高度集中，每天要承受的压力也是很大的。所以她每次跟我提到在富士康工作的时光她都会用“压抑”来形容。

大家肯定对富士康的基层员工的生活情况也有所耳闻，网上传的员工压力大是肯定存在的。之前在那里工作的朋友说过有人在那里跳楼自尽，所以那里压力有多大就可想而知了。除此之外富士康的时间要求也十分严格，对于迟到早退的员工也会有相应的处罚，对于把零件搞坏不合格次数很多的员工也会有处罚。

所以虽然富士康对于基层员工的门槛很低，但是对于质量要求却是很高的，在强大的工作压力和巨大的工作强度下，富士康员工并没有得到与压力和工作强度成正比的工资待遇。他们的生活是很煎熬的。

或许有人会问，为什么富士康这样对待底层员工，那些员工还会在富士康工作。当然有些人是迫不得已的，被生活所迫，如果有收入高和强度小的工作谁又不愿意做呢？

直招还可以，但是中介就不行了，网上那些骂富士康的大都是中介介绍进场的，因为我也是中介介绍的，所以说中介介绍进的基层员工生活是真的差！

普通工人每天工作八个小时正班，在流水线上的做工作，强度当然有。工资待遇和福利也是高于国家标准的，按照领导指示办事就好了。

最基层的员工生活可以说是比较艰辛的，而且工资也是特别的低，每天要工作十几个小时，非常的劳累。