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进单位实习期多长时间，实习最低工资是多少？国家有规定吗？请懂行的指点一下。

2024-11-19 00:11:18

推荐回答（3个）

回答（1）：

进单位工作应该签订劳动合同，没有实习期的说法，只有试用期。试用期包含在劳动合同期内。工资不得低于当地最低工资标准，最低工资一般是当地平均工资的60%。

建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

回答（2）：

实习期是指大学生毕业前在单位学习，没有工资的规定，不同的单位处理方法不同，从没有工资到正常发工资都有。毕业后正式签订劳动合同进入单位，有一年的见习期，只要不低于最低工资标准，就是合法的。一年以后转正定级，认定职称。这个规定与劳动合同试用期（最长半年）有重合。

回答（3）：

你是毕业还是没有毕业？要是没有毕业的话那么你在单位里面都是实习实习没有最低工资也可以你给公司钱这个涉及到一个实习协议是学校出具的上面有你和学校还有单位三方的签字和盖章才可生效要是你毕业了那么可以签订合同了但是每个地方的最低基本工资都不一样你可以在中国政府网站上查