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关于企业所得税扣除

2024-11-07 06:39:00

推荐回答（5个）

回答（1）：

奖金属于工资的组成部分，所以不能有额外的税前扣除额度，只能与当年工资合并计算税前列支和纳税调整额度。

回答（2）：

回答（3）：

年终奖金的发放是受计税工资限制的，如果计税工资超过标准的部分需要作纳税调整，如果不超过的，就不需要调整了。

回答（4）：

年末职工发放的一次性奖金应并入工资一起核算。

按人头上半年扣除800元，下半年扣除1600元之外的，都要进行所得税调增。

回答（5）：

纳税义务人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。具体计税办法如下：1、先将雇员当月取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得低于费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。计算公式如下：
雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数
雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额：
应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）*适用税率-速算扣除数