员工不服从管理，怎么办?

2024-11-07 05:30:58

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回答（1）：

首先，要考虑整改工资制度，实行按配滑团劳分配，多劳多得，从而调动员工的积极性，一定程度上可以改善公司管理。

其次，要裁剪个别人员。对于懒散成性的员工，且不能姑息养奸，要杀一儆百，裁掉这些吃闲饭的员工。从而促进员工的积极性。

再者，要改善员工福利，真正为员工着让闭想，这样才能让员工从心底里想为公司谋福利，为公司做贡献。

公司的经营离不开公司每一个员工的努力，一定要善于识别人才，运用人才，选拔公司优秀员工作为公司的骨干力量，这样可以促进公司的高速运营。

公司领导一定要培橘有亲和力和领导管理能力，善于分析员工的心理，善于分析公司运营的不足之处，这样才能使公司效益与日俱增。