月薪制与年薪制有什么区别没？

2024-11-02 11:34:58

推荐回答（4个）

回答（1）：

月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。
年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。

回答（2）：

一般来说，年薪和月薪是根据工作性质来确定的。如果个人业绩直接和团队业绩挂钩，一般宜采用年薪制，比如销售、分管销售的领导，年薪可以把目标定高，但是奖金占比一般在50%以上，达不成业绩目标要求就大幅度减少奖金；如果个人业绩是和团队业绩关联不大，比如HR，比如文员，一般宜采用月薪制，年终发一定的奖金就可以了。两者没有好坏之分，看你具体的工作性质了。查看原帖>>

回答（3）：

年薪当然多啦每个月发一定的月薪，年底有相当大一部分的奖励，应该是月薪的3－5倍查看原帖>>

回答（4）：

球球他爹的拿周薪和拿年薪的人都是牛B的。只有拿月薪的是苦逼的。贝克汉姆就是拿周薪的，科比是拿年薪的。查看原帖>>