在所在公司上班不发工资,在里面消费挂账抵消工资后自离为犯法吗？

抵消挂账没有超出抵消工资，就不属于违法。抵消挂账应该是公司的默许行为，公司这么做是为了减轻职工的生活压力，抵消挂账职工离职，只要抵消挂账没有超过自己的未领工资，就不违法。

公到上班不发工资，在里面润费挂帐低消工资后，自离只要消费挂账的钱不超工资，是不算犯法的。

所在公司上班不发工资是违法的，你可以举报或者去劳动仲裁，你在里面消费挂帐抵消公资后自离虽然不违法，但是违反规章制度和违约，所以离职时最好打辞职报告和消费结算，因为消费不结算会影响个人消费信用。

是违法的，老板不发工资你可以告他，但是消费抵账你那是你是犯法的。

在公司上班自离不发工资属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。