劳动法在线qq咨询

2024-11-08 02:59:53

推荐回答（5个）

回答（1）：

每天工作8小时之外加班的，应该按1.5倍支付加班费。

加班费计算公式：
工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
法律依据：《劳动法》第四十四条。

回答（2）：

我想在饭店上班交离职一个月了不批合理吗之前在合同上签过字但没按手印合法吗

回答（3）：

我今年15岁，进不到三个月我想辞工，可老板说要做到过年，如果真的要走就要扣百分之五十，没有签合同，上班不要打卡的，我该怎么办？

回答（4）：

违法！到劳动部门告

回答（5）：

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