刚过试用期辞职的辞职流程

2024-11-05 18:46:25

推荐回答（5个）

回答（1）：

那要看合同里有没有要求赔偿之类的条款，如果没有，那么正式员工辞职需要提前一个月打辞职报告，邮件抄送你部门领导和人力资源部领导。所以你先研究一下你的合同，然后转正后提出辞职。如果有赔偿条款，你又赔不起，那就不好好工作等单位开除到时还有开除赔偿金给你，不过这种做法不地道，呵呵。祝你顺利解决问题！

回答（2）：

试用期内，辞职要提前3天通知用人单位，就可以解除劳动合同。单位批了后你就可以离职。一定要办好离职手续，手续做得完善一点，这关系到你的社保，如果档案在单位，还有要调档。你的新工作找好后，也好签订劳动合同，续交社保。

回答（3）：

没有过试用期只要提前三天写书面的辞职报告就可以了，所以你赶快吧

回答（4）：

试用期内，提前三天通知用人单位离职意愿，可以选择口头和书面两种形式

回答（5）：

试用期过了需要签正式合同的，不签就OK了，正好说明一下。