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我在国企工作五年了,其间受过工伤,经鉴定为9级伤残,今年三月到达法定退休年龄

2024-11-08 15:31:15

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回答（1）：

“其间受过工伤,经鉴定为9级伤残”，当时领取过一次性工伤伤残补助金吗？
如果没有，那根据《工伤保险条例》规定，九级伤残，以2011年1月1日为界，如果是在2011年1月1日以后受的伤，你可以享受九个月本人工资的一次工伤伤残补助金（以现金形式直接发给你），如果在这之前，按新法不朔及以往原则，原规定为8个月本人工资的一次性伤残补助金。领取伤残补助金后，达法定退休年龄后转由社保支付退休金就了结了。
附《工伤保险条例》相关规定：第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

回答（2）：

　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

回答（3）：

到社保中心去问