这个问题还是有点争议的，如果造成他人损害的话，是接受劳务的一方承担，如果自己受伤的话是按照工伤处理的，理论上关于工伤赔偿是根据劳动合同来的，接受派遣的一方属于使用关系。实践上，如果出现争议的话需要诉讼的话，可以以派遣方为被告，如果涉及接收方的话，可以把他们作为共同被告起诉，接收方承担连带责任。也就是说你受伤可以向厂商索赔，厂商不给的话问问超市，毕竟踢皮球的很多，都不给的话起诉厂商去。。。
