社保中断一个月，次月补缴，影响摇号资格吗

社保中断一个月，次月补缴的，不会影响摇号资格。

但是社保缴费中断一个月，会对以下三个方面产生影响：

1、影响学位申请；

从开始申请的上个月往前推12个月，必须要连续交12个月社保，险种要求是“养老+医疗”，这是申请的条件之一，并非仅仅是积分项目，以前补交也可以，今年已经明确规定，补交的年限不算；

2、影响买房；

非本地户口在本地买房的条件之一是连续交60个月社保，险种要求“养老+医疗”或者“医疗+工伤”，断1个月都得重新计算，补交无效。

3、虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。

例如养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资；中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损；中断医疗保险三个月以上，整个一年的医疗就没有了。

中断一个月的医疗保险不报销，连续三年才能报销；到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。

扩展资料：

社保补缴方式：

1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

2、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

3、缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴。

相关资料：职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等其他相关材料。

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。

计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

参考资料来源：百度百科—社保制度

不影响摇号资格，补缴社保是允许的，且不区分是否外地户籍，必须由单位提申请，个人不能直接补缴社保。

根据《北京市小客车数量调控暂行规定》(市政府第227号令)及其实施细则,持有本市有效暂住证的非本市户籍人员申请小客车配置指标需同时满足 连续五年(含)以上在本市缴纳社会保险和个人所得税(大于零)。

其中,“连续五年(含)以上在本市缴纳个人所得税”指的是申请年的上一年开始往前推算连续 五年，每年都有大于零的缴税记录，可以断月，不能断年。如有断年，补缴无效。

扩展资料：

案例

3个月内续保不算“断”

由于社保卡出了问题，李阿姨便向社保局了解情况。社保局工作人员查询后发现，李阿姨上个月用于社保扣费的账户余额不足，导致医保被停。

据市社保局相关人士介绍，用人单位或参保人应按时足额缴纳医疗保险费。用人单位或参保人连续两个月未足额缴纳基本医疗保险费的，社会保险经办机构暂停该相关参保人的医疗保险待遇，按规定补缴相关医疗保险费和滞纳金后才能恢复享受医疗保险待遇。

若连续3个月及以上未足额缴纳医疗保险费的，除须补缴全部医疗保险费和滞纳金外，其医疗保险待遇则按新参保人计算。

参保人停保的，从办理停保的次月起停止缴纳医疗保险费，并终止医疗保险待遇，停保前已缴纳医疗保险费不予退还。停保后3个月内办理续保的，视同连续参保。

停保超过3个月再续保的，视作重新参保，按新参保享受医疗保险待遇，并重新计算连续参保缴费时间，参保职工停保前的缴费年限可以计入累计缴费年限。

市社保局透露，由于只是上个月因余额不足被停保，李阿姨只要在两个月内办理续保缴费手续，还可以正常享受待遇，医疗报销额度也不会受到影响。

参考资料来源：人民网-医保缴费中断后果很严重

百度百科-社保

外地户口是有影响的，只能从中断后开始计算社保缴纳年限。

一般情况下，如果想要进行摇号的话，很多地方都需要申请人连续缴纳五年的社会保险才可以满足摇号的条件，其中是不可以间断的，如果间断了应该从新的续缴日期开始进行计算。

例如根据《北京市小客车数量调控暂行规定》(市政府第227号令)及其实施细则,持有本市有效暂住证的非本市户籍人员申请小客车配置指标需同时满足 连续五年(含)以上在本市缴纳社会保险和个人所得税(大于零)。

其中,“连续五年(含)以上在本市缴纳个人所得税”指的是申请年的上一年开始往前推算连续 五年，每年都有大于零的缴税记录，可以断月，不能断年。如有断年，补缴无效。

“连续五年(含)以上在本市缴纳社会保险”指的是从申请月的上一个月开始往前 推算60个月连续，不能断月，如有断月，补缴后有效。

扩展资料：

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 

正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

社保补缴所需的材料：

（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

社保补缴追溯期国家规定一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

《劳动保障监察条例》第20条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

如果企业的侵权行为是持续的，职工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。

参考资料来源：百度百科—社保补缴

社保补缴方式：

1. 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

2. 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

3. 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1. 职工档案和养老保险手册；

2. 《补缴基本养老保险费申请表》；

3. 劳动合同、工资发放明细表等；

4. 其他相关材料。

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。