辞职后老板故意拖着工资不结怎么办？（11月15日，急急急）

2024-11-07 05:27:37

推荐回答（5个）

回答（1）：

软硬兼施啊，先去找老板，说你最近经济困难到不行，能不能把工资结给你，装的可怜一点，如果那边还是找借口推脱，找个录音电话把通话录下来，然后给劳动监察打电话，，不用劳动合同，只要能证明你确实在那工作过，就能要回工资

回答（2）：

你没有签合同也可以告他的，首先他不跟你签合同是他的错，还收你1000的押金，他的这些行为都是违法的！而且不要钱的！我以前在一个公司也是辞工了不让我走，我直接找当地的劳动局，劳动局打电话给我的老板，老板就不得不发工资给我了。

回答（3）：

找到证据到劳动局告他。（不一定要有合同，只要能证明你与他有实际雇佣关系就好）（下次记住，一定要签合同哦，或者上班打卡记录，上班卡，工资条等什么的都要留底）
就像楼上说的找录音笔给录下来（像上班时间，工资，离职日期等等给套出来）一般离职是提前一个月提出。

到电视台曝光。
下下策是找人揍他一顿。

回答（4）：

有没有工资表、考勤表，或有你签字的工作记录等，不在你手里也可以，是要求老板举证的。押金时违法的。没有合同，随时可以离职。
到劳动部门举报，要押金，要工资，你自己算清楚该要多少钱就是了。

回答（5）：

去劳动局告

辞职后老板故意拖着工资不结怎么办？（11月15日，急 急 急）