怎样正确引导让MBA推荐人可以写出自己需要的推荐信

推荐人基本都是这个领域的大腕，闲暇时间比较少。说白了，就是他花不了太多心思在你这一封推荐信上。为了让你的推荐信能够准确、客观地给你一个合理而又充满亮点的评价，建议你最好向他清楚地表明你对推荐信内容的要求和期望，越具体越好。

首先，你要提供给每位推荐人一份清晰的履历表、自传、成绩单、专业证件及相关个人信息。越详细越好、越精彩越好。让他清楚你的情况，这样可以避免过度笼统和陈词滥调。

其次，将自己其它材料中的信息一并告知他，避免描述内容的「相互抵触」，最好「相互呼应」。

再次，一定要注意推荐信撰写的注意事项，如申请书缴交期限、特别注意事项、以及学校提出的问题。

最后，最重要的一步：推荐信的结构。
第一段：
1.推荐人与申请人的关系。
2.推荐人是在什么环境下认识申请人、相识多久。
3.申请人希望申请的哪一个学期和科系。

第二段：
1.推荐人对申请人资格的整体评估。（包括推荐人评估申请人的详细基准。例如，推荐人过去五年内任教的大学中，申请人在教过学生当中确切的排名；或是申请人的业绩占公司前一年总营业额的百分比，所具备的未来发展必要的学术或专业资格等。）
2.推荐人初识申请人时，对他有何特别的印象。
3.举例证实推荐人对于申请人的评估结果。

第三段：
1.对于申请人个人特质的评估。如：沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力，以及正直等），或是有哪些需要改进的地方。
2.评估申请人完成学业以后，未来在个人和专业上的发展，申请人会为这个科系及团体带来什么贡献。

资料来源：HZMBA

# 推荐人怎么选？

★务必参考以下这五个原则来选择推荐人！
1、彼此比较熟悉的人。平时保持着一定频率的往来，熟悉你的近况，了解你的为人与能力。
2、目标学校要求的人。个别学校会指定要求某类人作为推荐人，学校的要求当然得满足。譬如厦大，就要求申请人的直属领导作为推荐人之一。
3、有一定公信力的人。领导、教授、业内牛人等资历较深的人，这样的人写出的推荐信更有说服力，也更利于院校评估你的专业能力与综合素质。
4、与学校有联系的人。寻找本校毕业的优秀校友是一个非常不错的选择。部分院校也会询问推荐人，是否是本校毕业的。说明这一点对学校评估申请人是有一定权重的。
5、见解深、文笔好的人。这点不是必要的，但拥有这点的推荐人，更容易写出亮点突出的推荐信哦。

# 请人写推荐信的注意点

请人写推荐信，意味着占据了别人的时间与精力，来帮你向学校推荐。推荐人义务性地帮忙，申请人当然要做好充分准备，帮助推荐人更快速地写完。对此，综合社群MBA学长的建议和我们社员的经历，提出以下几点——

1、尽早与推荐人沟通联系。推荐人有自己的事情忙，早点联系对双方来说都好。也避免万一推荐人反悔了，你还有时间换一位推荐人。
2、尽量与推荐人面谈。不仅能让推荐人感受到你的诚意与重视，也能更高效地沟通该如何写推荐信。
3、帮助推荐人了解你自己。将梳理好的自身的经历和成就，在面谈时与推荐人一起回顾，加深推荐人对你的了解。
4、帮助推荐人了解学校MBA项目。推荐人可能并不知道哪些内容学校会感兴趣，那么让推荐人了解到学校MBA项目与申请流程则必不可少。
5、与推荐人讨论推荐信的每个问题，引导推荐人该如何写。告诉推荐人你对推荐信的要求与期望。

总而言之，要像我们对待社员一样，去对待推荐人。让推荐人在写推荐信的过程中，没有迷茫，没有困难。
# 推荐信的内容是什么？

大部分MBA院校的推荐信内容，采用了选择题与问答题的形式。由学校给出问题，推荐人进行回答即可，避免了推荐人跑题的尴尬。那么，一般都有哪些问题呢？

一、选择题
对考生的领导潜力、责任心、思维决策能力、团队合作、沟通能力、影响力、学习能力、创新能力、道德品行等一系列素质与能力进行打分。

选项一般有杰出（前5%）、优异（前10%）、优（高于平均水平）、中（平均水平）、差（低于平均水平）。
二、问答题
1、与申请人的相识。题目遵循5W2H的分析方法。
2、对申请人的评价。这类题经常让推荐人比较申请人与其同级别的人。
3、申请人的优缺点。优点好说，缺点却要仔细斟酌，千万不能是原则性与专业性的缺点。
4、曾给申请人提出的建议。委婉地考验推荐人对申请人的熟悉程度。建议必须是有建设性的。
5、与院校MBA相关问题。申请人是否符合学校MBA的培养目标，申请人是否有能力完成MBA学业，等等。

以上是比较常规的问题，只要申请人与推荐人仔细沟通斟酌，就能写得不错。