用人单位应当为员工提供适当的工作环境和工作条件，如温度、劳动保护措施等，如果用人单位未能提供该工作条件的，职工可以向劳动监察部门举报，并要求用人单位足额发放工资。例如，冬天在厂房内工作不供暖的。但是，如果你是女职工的，在经期、孕期可以拒绝用人单位安排的低温工作环境。
要保障劳动环境，特殊环境一般有补贴
