只要你是上班时间受伤的，就应该认定为工伤，不但伙食费要工厂承担，而且误工费，护理费等都要由工厂承担
工伤是需要申请工伤认定，之后再去做伤残等级鉴定，只有确定了具体的伤残等级才能知道具体赔偿数额，如果公司长期拖延时间不处理，建议直接委托律师帮其维权。
