招聘肯定要开渠道的，或者向人买数据，或者去参加招聘会，就是打电话约面试，这年头行政，会计都没那么好招更何况销售，超火爆岗位
各类招聘网站，当地城市的微信平台信息发布，渠道很多，记得多更新信息，不然发布时间间隔太久，应聘的人，看到招聘信息发布时间太久也会本能的放弃。
销售人员一定要有底薪存在，因为好多人。没有过底薪，他是不是会尝试的，虽然销售人员最终的利润还是很可观的。
1.公司给到的招聘预算如何？你目前使用的是什么渠道呢？效果怎么样？
2.具体建议渠道的话，要看你所在的地区，以及你的行业。
如果有需要可以回复，我们进一步沟通，才比较准确和有效，谢谢
2、为什么现在销售人才越来越难招，如何才能招到合适的销售人才？
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024