根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期后，如果没有续签劳动合同且劳动关系继续保持的，从劳动合同到期的次日开始视为建立事实劳动关系。单位应当在事实劳动关系建立之日起，一个月内与劳动者签订劳动合同。否则从第二个月开始，每月支付劳动者2倍工资。
如果到期双方都没有提起，而且继续以前的工作，那么就算是默认了合同的续签.
自己决定
什么工作?什么单位?待遇如何?老板人品如何?单位形势如何?...综合评估一下再决定.
