如果你的上班合同里写了关于疾病的条款，哪就必须遵循没到年龄并且病假也已经到期限了，哪单位就有权解除你的劳动合同和解聘你，不论你的年龄到不到退休年龄都可以这么办
这种情况下你可以像社保局申请病退是批准以后你拿到的工资跟退休工资是一样的多。
