根据《社会保险法》，用人单位应当为你参加包括工伤保险在内的社保五险，否则，违法会被处罚。建议你与用人单位协商，要求其补缴其他的四险，尤其是养老保险，医疗保险，失业保险。如果协商不成的话应该向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
