事业单位的合同工能提副科吗？

长期合同

2024-11-18 10:34:03

推荐回答（3个）

回答（1）：

不能。
事业单位提拔升迁不受劳动合同法的约束，而是受国家公务员法及事业编制人员相关制度的约束。而合同工不属于事业编制，因此不在规则之内，是不能按照正常的升迁程序提干的。

回答（2）：

不知道你说的合同工是长期还是短期的。
据我所知，事业单位合同工有2中，一种是有编制的合同制干部，虽然有编制，但严格来说也是合同工，这种合同工完全可以提干升迁。
另一种是短期的合同工，是事业单位临时聘用的，没有编制，这就没有可能升迁了。
能否提干关键在于有没有编制。
呵呵，不过话说回来，现在的社会什么事情都可以变通，如果你是该事业单位临时聘用的合同工，而且你的各项工作表现都非常突出，你完全可以通过与有关领导沟通取得该事业单位的编制，那不就可以提干了吗，，但是要有绝对可靠的把握才行哦。，，
祝你梦想成真。

回答（3）：

不知道你说的合同工是长期还是短期的。
据我所知，事业单位合同工有2中，一种是有编制的合同制干部，虽然有编制，但严格来说也是合同工，这种合同工完全可以提干升迁。
另一种是短期的合同工，是事业单位临时聘用的，没有编制，这就没有可能升迁了。
能否提干关键在于有没有编制。
呵呵，不过话说回来，现在的社会什么事情都可以变通，如果你是该事业单位临时聘用的合同工，而且你的各项工作表现都非常突出，你完全可以通过与有关领导沟通取得该事业单位的编制，那不就可以提干了吗！！但是要有绝对可靠的把握才行哦。！！
祝你梦想成真！！