自身有病在上班时间突然死亡是算工伤吗

　　个体经营户员工上班中突发疾病死亡或者经抢救无效48小时之内死亡视同工伤。
　　经过合法注册的个体经营户，是法定的用人单位，与招收的员工是劳动关系，受劳动法规的调整。员工在工作时间和工作场所内，工作岗位上突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时内死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，视同工伤。
　　《工伤保险条例》
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

算的，突发疾病死亡，或者经48小时抢救无效死亡的，视同为工伤。

根据《工伤保险条例》

　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。