只要在汇算清缴前支付就不用调增，如果在汇算清缴后才支付，是需要调增应纳税所得额。
根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定： 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
因此，税法规定准予扣除的合理工资薪金支出是一个纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬。预提工资当年未付工资薪金支出不属于合理工资薪金，税前不得扣除，应当在企业所得税汇算清缴时予以纳税调整（调增）。
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