10年毕业，签过劳动合同，没有签就业协议，请问算应届毕业生吗

2024-11-19 01:53:22

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回答（1）：

不算应届毕业生。根据国家界定，在择业期内没有将关系保存在学校的情况才算应届毕业生。签订劳动合同，说明已经不在择业期内。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

回答（2）：

只要是新进的人员都是有试用期的，而你没有工作背景，也要有见习期时间。而你这种情况肯定是算应届毕业生

回答（3）：

你是今年毕业的，在你毕业之日到现在中间不满一年时间，没有新近毕业的学生，当然算是应届毕业生了！
如果你毕业之后两年之内没有和用人单位签订就业协议，没有拿报到证去任何单位报到，你仍然是应届毕业生省份
像你这种今年刚毕业的，即使是已经签订就业合同，并且已经拿报到证报过到了，也应该是应届毕业生。

回答（4）：

算应届毕业生