新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。
旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理.
请假的时候是老师去请的，然后没请到事假，算旷工，我人有重要的事情已经走了，又明天放假没打卡这样今天和明天没打卡系统会自动跳自离吗？
应该是累计
一个月旷工俩天
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