工伤，在拆钢板之前如果这段时间都不上还有工资吗

2024-12-04 16:26:24

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回答（1）：

工伤，在拆钢板之前如果这段时间都不上班，按规定，骨折用了内固定的职工，工伤医疗期满后，应回公司上班的，第二次手术时，可以再享受一定时间的工伤医疗期的。如果整个过程都不上班的，中间不属于工伤医疗期间，用人单位可以只支付病假工资的。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

回答（2）：

需要不需要上班，是不是应该休息，关键是你是不是超过了劳动能力鉴定委员会核定的停工留薪期，医院在核定的期限内，以允许你休息的病假条为准，和你拆钢板没有关系，如果医院给你开了休息证明，你就可以休息，工资照发，医院不再给你开证明，就说明你不需要休息，就应该上班，

回答（3）：

有。在停工留薪期原工资福利待遇不变。

回答（4）：

有的，因为你那是工伤公司应该承担责任的

回答（5）：

有