您好。应按劳动合同的约定或按经您知情并同意的劳动规章制度的规定进行一定的考核并承担相应的责任，直接由您承担全部损失是不合法理的。用人单位的经营风险应该由单位自行承担，而非由劳动者承担。请先协商或向劳动部门投诉，祝好。
