为什么查不到非正规单位的劳动法?

楼上的2位，可能没理解提问者的意思。

他说的非正规单位是指非正规就业组织吧，上海有这种形式的组织。很多是公益性岗位，是政府提供的就业岗位。非正规就业组织没有营业执照，不具备主体资格。
以下内容是在网上搜索到的：
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根据上海市相关规定，非正规就业劳动组织指组织本市失业人员、协保人员、农村富余劳动力，通过开发社区服务业、家庭工业和工艺作坊等小型制作业、为单位提供社会化服务等进行生产自救，以获得基本的收入和社会保障的一种社会劳动组织。
由于非正规就业劳动组织是特殊就业政策的产物，没有被《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》纳入用人单位的范畴。因此，案例二中的何先生与乐帮家厨餐饮服务社之间建立的不是劳动关系，不受《劳动法》调整，而是一般民事法律关系中的劳务合同关系，受一般民事法律法规的调整。
尽管非正规就业劳动组织不属于《劳动法》意义上的用人单位，但其却要承担作为《劳动法》意义上的用人单位的工伤保险责任，案例一即属于此情形。
根据《上海市工伤保险实施办法》第五十三条，非正规就业劳动组织有义务为其从业人员缴纳工伤保险费，以使在非正规就业劳动组织工作的从业人员获得最基本的劳动安全保障。这是非正规就业劳动组织基于法律规定而承担的有限的本属于《劳动法》意义上的用人单位的义务，但并不能据此推定非正规就业劳动组织与其从业人员之间建立的是劳动关系。
最后提醒劳动者，除发生工伤之外，一旦与非正规就业劳动组织发生诸如加班工资、违法辞退、克扣工资等争议，均不受《劳动法》保护。因此，找工作过程中一定要注意用人单位的性质，以免自身合法权益被损。可通过用人单位的名称来辨别，一般的用人单位名称以“XX有限公司”、“XX厂”、“XX经营部”结尾；在上海，以“服务社”结尾的用人单位名称一般都是非正规就业劳动组织。
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可见，现在非正规就业组织不在劳动法调整范围内，但受一般民事法律法规的调整。发生工伤了，非正规就业组织也要承担相应的责任。

因为有些个体企业根本没有办理工商营业执照.所以劳动执法部门不会对他监督管理.最好不要去这种单位服务.很没保障.但如果真的出了重大事故.他也还是会被处理.负他应负的法律责任.

非正规单位指什么？

未注册的吗？

怎么保护？