3500工资扣除五险一金还有多少钱

工资还有2975元。

如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。

公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。

余额：3500-175-350=2975

五险一金

1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全祥槐市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模者做统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的首宴衡3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。

如果是北京，个人部分扣缴比例分别为养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，合计22.2%，则五险一金个人部分扣缴777元。

拓展资料：

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因雹枝为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社谨唤保、公积金成本为。

也就是说，对于企业而言，每月祥肆凯除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

参考资料：百度百科五险一金

3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，剩余的工资3500-525=2975元。

五险一金的使用指南

养老保险

缴纳比例：养老保险费由个人承担养老保险缴费基数的8％，进入个人账户；单位承担基数的20％，进入社保统筹基金。

领取方式：根据我国《社会保险法》规定，只要在退休前累计缴满15年的养老保险金即可享受养老保险待遇；即使出现断缴，只要在退休前补齐费用即可。

在非户口所在地缴纳养老保险者，只要在该市连续缴满10年并且累计缴纳养老态桥保险满15年，就可以在缴费城市申领养老保险金，退休后按月领取养老金。

影响退休后能领多少养老金的因素主要有开始工作时间、工作年限、毕弯退休前的工手闭闷资和个人账户余额。

您好，如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。
一、工资3500扣完五险一金还剩多少
如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。
公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。
350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。
二、五险一金
1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为缴纳21%，自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为缴纳2%，自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为缴纳0.5%，自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为缴纳0.8%，自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月败备桐为缴纳8%，自己缴纳8%。
申请流程：
1、有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片;养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位;
2、由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理养老保险转移后，中间失业一般还要按月缴社会保险，可以中断。
综上所述，关于工资3500扣完五险一金的相关内容上文进察坦行详细说明。在您每个月发放工资的那天应当清楚知道个人具体扣除的五险一金的比例，以免用人单位私自拥有。同时，作为劳动者来说，五险一金政策也是为了更好地维护劳动者的合法权益和人身安全。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转滚誉移手续。　

如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是猜陆约：1050元，个人负担约350元。
公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，穗粗顷单位、个人各50%，个人负担：175元。
350+175=525元，3500-525=2975，这就凳颂是余额。