请问单位聘用已退休人员还用给他交养老保险吗？有具体的法律法规吗？谢谢！

2024-11-08 22:35:25

推荐回答（5个）

回答（1）：

不用缴纳养老保险。

这种情况叫做返聘，指的是离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同。

已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

已退休人员已经在享受养老保险了，按月在领取养老保险金是不用再交养老保险的，国定无此规定。

而且双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。

对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴。

扩展资料

随着人口平均预期寿命不断提高，我国已进入老龄化社会，并处于老龄化逐步加深的阶段。如今，选择 “退而不休” 的老年人正呈现快速增长的趋势。

“退而不休” 是指离退休老年人再次变为工作者，使其人力资源得到开发，并通过一段时期的劳动获得稳定收入的行为，如再就业、续就业等。

目前，我国老年人 “退而不休” 的人数总量比较大，增长速度比较快。

根据汇丰银行2015年公布的一份研究报告，超过20%的亚洲退休人士定期为成年子女提供经济支持，中国大陆地区老年人普遍处于 “退而不休” 的状态。

根据我国2010年第六次人口普查资料，近5成60-64岁老年人依靠劳动收入作为主要生活来源。

参考资料：百度百科－返聘

回答（2）：

各地的社会保险管理是不同的，一般你所说这种情况是合理。
社会保险是以企业每个职工缴费工资之和做为单位缴费基数的，但若单位工资总额高于每个职工的缴费基数之和，则高于部分要加收单位缴费。也就是征收这部分的20%

回答（3）：

国家无此规定，既然已经退休，就不能再社保，如果要你单位缴纳，你可以让其出示文件，既然缴纳社保，就应该到社保手续，税务部门只是代收

回答（4）：

已退人员不用买养老保险，不过可以在工资发放时加进去，相当于提高薪资

回答（5）：

想问一下你这个问题解决了吗？