发生工伤事故后，工伤认定是法定程序。用人单位有责任为员工申请工伤认定，工伤职工有法定保护性的申请工伤认定的权利。不申请工伤认定，对用人单位来说会加工用人的工伤成本与法律风险，对工伤职工来说，不认定工伤不能享受工伤待遇。
发生事故，当然需要工伤认定，规定是发生事故一年以内，由当事人，或单位申请工伤认定。然后当事人伤情稳定前提，可申请伤残等级鉴定。依据当事人评定的伤残等级，可享有相关赔偿。
一定要做，不论你是单位或员工
