工伤鉴定下来要辞职才能拿到赔偿吗

2024-11-05 20:32:34

推荐回答（4个）

回答（1）：

你好，不是这个概念，在职期间也应该享受工伤待遇的。如果在职期间，有的赔偿项目没有拿到，辞工之后也可以要求。

回答（2）：

不是，在职是伤残补偿金，合同期满也有规定。
工伤保险条例
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

回答（3）：

如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等。

回答（4）：

如存在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿的，需要辞职才可获得该两项赔偿。
其余的赔偿不辞职也可以要求支付。