在提请仲裁的同时能否向监察部门举报？完全可以！
一、《劳动法》第三条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利和法律规定的其他劳动权利。”
二、上述的“法律规定的其他劳动权利”，是什么？
根据劳办发（1994）289号《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第三条第二款之解释，是指“劳动者依法享有参加和组织工会的权利、……对违反劳动法的行为进行监督的权利。”
由此可知，合法权益受到侵害时，即可以申请劳动仲裁，也可以同时进行监察举报。
当然，这就要求仲裁和监察在工作中要加强联系，互相配合，防止出现冲突矛盾。
先投诉，没效果就仲裁，或者直接仲裁也可以
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