签劳动合同，不按手印，在法律上是否生效？

2024-11-08 06:52:25

推荐回答（3个）

回答（1）：

合同应当由订立合同的双方签字或者盖章方可生效。
但是你和你公司存在这事实劳动关系，你的报酬还是能拿回来的，建议你找劳动仲裁部门。

回答（2）：

签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。
多年以来，我国连自己名字都不会写的文盲较多，为满足签约的需要，有人才“发明”出按手印的办法来替代签名。其实按手印是一种落后的做法。
当然对文书的涂改处采取按手印比较简便，仍然是它可取之处。

回答（3）：

订立劳动合同无需按手印，它不是合同生效的条件，只要双方签字或者盖章就可以了。