要老板给我加工资，老板问我加多少，我该怎么回答？

你也说了首先你是刚毕业，其次你在这个猪场才实习一个月，从资历来说你还比较浅，我想大多数企业都不敢让刚毕业的学生挑什么担子的，特别是兽医这个职位，几乎关系到一个猪场的存亡，实战经验不是说你干好着一个月就说明你是合格兽医的。
才一个月你就有意见而且还不知道如何和老板谈，这是你作为一个刚毕业学生的浮躁、对自己认识不清、缺乏沟通交流经验和解决事情的能力。而且现在只是听你一面之词，那几个技术员的存在也是有价值，在正规的猪场技术员不等同于兽医，希望你不要生气。
如果你说里面还有几个技术员，排除人员过剩的因素，说明这个猪场还不算小。
你的800多块是不是你1个月的实习工资？是不是你要求太急了？还是你和老板没有谈好实习期和正式期的界限和问题？你也说了你实习1个月啊！
你找个机会跟你的老板谈一下，根据你这一个月的表现，是不是可以考虑由实习转为正式？如果你们老板说你实习期没过，你就要他给你定个实习期，但是不能让他超过3个月（但是，最好能说服他实习期只有1个月），而且要把过实习期后的正式工资谈好，也要把每干多少时间涨多少工资说清楚或者是根据场里的绩效考核如何制定你的工资制度。
你通过和老板的谈话，除了确定你的明确工资数额之外，还要确定这个场适不适合自己在这里长期干下去。
兽医的很多知识是实战来的，书本上的很落后，兽医是一个越老越吃香、讲究资历的行业，你在这个场你还要学习，不能太浮躁，如果你能认真学习，3年后你的工资不会低于5000。
还有很多事情要做，先就说到这里吧。

你可以告诉老板，你把猪的病治好了，哪些个技术员都不行，表现出你的能力，然后让他先升你职，这样应该会加点工资的吧，过段时间，他会发现你不可或缺的，那是你再坦然开口加薪，这样应该没问题。

实话实说，考虑的老板是小气的，那就和老板说我希望的月薪是.....如果你（老板）觉得暂时有难度的话我可以听从你的安排。反正加了总比不加好

老板，你觉得我一个人可以顶它们几个人，你觉得我的工资应不应该升一个理想的数字，至于多少，还是有老板你来定！！！！

想想老板同意或者不同意的话，是什么样的结果。针对不同的结果，你怎么办？而不是加多少的问题。