公司增加工作量,工资不涨,员工因此辞工,可以随时走吗?

2024-11-06 19:34:38

推荐回答（2个）

回答（1）：

随时走是可以的。
1、随时走的话，按一般公司的说法是属于自动离职。一般如果没有签约这个条款的话，随时走是没问题的。
自动离职属于个人违反劳动合同法；如果对企业造成了损失，应该承担责任。
2、但是如果你们签约的时候有这个条款的话，自动离职，就事按照你们公司的规章制度来处理了。有可能是没钱拿，或者有钱拿，不过估计扣的也不会少。最严重的是直接法庭上见，不过这种一般很少见的，除非跟公司有很大的利益挂钩了。
3、建议：可以直接书面提出申请，相信一般情况都会同意。
4、因为不自动离职，也是只要提前1个月提出辞职就可以办理手续；最多影响一个月的工资
5到劳动局举报或投诉，要求企业支付实际在单位的工资。劳动局就会支持的。

回答（2）：

如果有签订合同的员工未到期，不能随时走，随时走得不到补偿费，要按照签订合同内容和公司协调后作决定。

如果没有签订合同员工上班多年员工可以随时走，可以向公司应领补偿费。