行政编制和公务员的区别

事业编制不是公务员
进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。

现在讲行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。

想进入行政编制只通是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试。要注意，现在只有地级市才有权力组织公务员考试，也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。这一点大家要清楚。

（一）政府里有两种编制的，一个是行政（也就是公务员），一个是事业。其实政府里的事业编制人员的工资大多都是参照公务员的，待遇也是不错的。
区别一：但是公务员的工资是按级别来定的，事业的话就按职称，如果职称比较高的话，例如有注册会计师，高级经济师等的，工资比较高，普通没职称的人还是公务员高。
区别二：任职上，一般来说公务员是可以担任政府部门的一把手的，但事业人员只能是副职（没一把手时，是主持工作）。事业编制还分为事业工人和事业干部。
（二）一般有三种编制：
1、行政（公务员）
2、事业（部分为参照公务员管理，基本上可以认为是公务员）
3、工勤
（三）公务员是行政编制，肯定不是事业编制。事业编制和公务员编制的统称干部身份。
厅局级，一般指厅级干部。县局局长是正科级；地级市市局局长是正处级；省厅厅长是正厅局级。

重庆卫生人才网为您解答，行政编是什么？不一定说的清楚，但是拿它等同一下，你一定会明白的。
首先，行政编＝公务员
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。由此可以看出行政编＝公务员，我国公务员数量为700多万，而在每年的公务员招录中，行政编的数量极少，无论是国考还是省考，招录表中仅10-20%为行政编，很多考生踏进机关后才知道自己所考的不是公务员，抱怨自己考了个“假公务员”，因此笔者提醒各位考生，公务员报名时一定要仔细查看岗位表中的“岗位性质”。
其次，参公编≈公务员
参公人员是参照公务员法管理的工作人员的简称。 主要分为参公机关人员和参公事业单位人员，参公机关人员一般指的是共青团、妇联、工会等群团组织，使用的是行政编制，但是性质依然是参公人员;另外一类是参公事业单位管理人员，一般是某个行政机关的二级机构，编制一般使用的是事业编制，待遇参照公务员。由此可以看出，参公编实际上并非公务员，由于待遇参照公务员，所以参公编≈公务员，每年公务员招录的80-90%岗位为参公编制，2018年机构改革，大部分参公单位面临变为公益类事业单位，至于以后还能否参公管理，尚需等待国家政策的执行落地。有一个好消息，参公人员于机关行政人员可以实现交流，提拔和晋升几乎跟公务员一致，2018年以前考进的参公人员大可放心，踏踏实实干事，就能实现自己的“为官”梦想。
最后，工勤编≠公务员
工勤编应是指工勤编制的工作人员，机关单位的工作人员一般是公务员，事业单位的工作人员一般是专业技术人员，而因工作性质可能需要部分后勤保障工作的人员，比如驾驶员、通讯员、保安等，就属于工勤编制人员。在各大机关单位，由于历史原因，均存在一定数量的工勤人员，这部分人员性质为工人，不属于干部，因而也就不属于公务员管理的范畴；工勤编的引入一般不通过普通公务员招录考试，通过军转干途径获得工勤编的情况较为常见。
2020年3月16日，最新出台的《公务员范围规定》对公务员的属性作出了最新的明确，与此同时参照《中华人民共和国公务员法》管理单位审批办法也对参公单位的重新认定作出了明确，相信以后公务员的审批和管理会越来越规范，越来越严格。
一旦你掌握好这一层的对等关系，编制你大概就能弄懂了。

行政编制是指编制管理单位给行政机构核定的工作人员的人数限额，由公务员岗位和工勤岗位组成。只有被公务员岗位录用才是公务员，被工勤岗位录用的是工人就不是公务员。
行政缺编是指行政单位人员实际数量小于编制规定的限额。