工伤三月后还不能上班工资怎么算?

2024-11-08 20:01:22

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回答（1）：

工伤三月后还不能上班，按《工伤保险条例》的规定，工伤停工留薪期间的工资由用人单位按月支付的，法律依据如下；
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

回答（2）：

医疗期内的工资照发，当然这个不能上班不是自己说了算的，而是医疗机构出具的相关凭证为准，医疗期多长，看最后的鉴定等级定的

回答（3）：

单位会给你基本工资